CAS Diritto del lavoro

Responsabili del settore risorse umane, dirigenti aziendali, quadri o responsabili di unità, consulenti e specialisti del settore risorse umane, membri e/o collaboratori di associazioni sindacali o padronali, membri e/o collaboratori di commissioni paritetiche, fiduciari, giuristi.

Laurea universitaria (Bachelor o Master), diploma di scuola universitaria professionale o diplomi equipollenti. Esperienza professionale nel settore delle risorse umane o in settori correlati.
Per gli interessati che hanno requisiti diversi, verrà valutata la candidatura su dossier, ovvero sulla base di una valutazione globale della formazione e dell’esperienza professionale. Per l’ammissione su dossier è previsto un numero limitato di candidati.

- Modulo introduttivo - 3 settembre 2026
- Contratto individuale di lavoro - prima parte - 4 e 5 settembre 2026
- Contratto individuale di lavoro - seconda parte - 18 e 19 settembre 2026
- Contratto individuale di lavoro - terza parte - 2 ottobre 2026
- Contratto individuale di lavoro - Fine rapporto di lavoro - 16 e 23 ottobre 2026
- Personale a prestito, contratti atipici, regolamenti e direttive - 13 e 14 novembre 2026
- Legge parità, LEF, contenzioso - 27 e 28 novembre 2026
- Parte pratica - 4 e 5 dicembre 2026
- Aspetti fiscali - 18 dicembre 2026
- Legge sul lavoro - 8 e 9 gennaio 2027
- CCL e CNL - 22 e 23 gennaio 2027
- Aspetti transfrontalieri - 4 e 5 febbraio 2027
- Rapporti di lavoro nell’era digitale/protezione dei dati - 26 e 27 febbraio 2027
- Giurisprudenza recente e esercizi - 4 e 5 marzo 2027
- Esame scritto - 9 aprile 2027

L'accesso alla certificazione del CAS e il rilascio dell'attestato di partecipazione sono entrambi subordinati a una frequenza pari ad almeno l'80% delle ore di lezione previste.

Certificate of Advanced Studies (CAS) SUPSI in Diritto del lavoro.

164 ore-lezione, alle quali occorre aggiungere il tempo necessario per lo studio e la preparazione degli esami.
La frequentazione di moduli singoli viene concessa solo in casi eccezionali e le richieste verranno valutate dalle responsabili didattiche. In questo caso possono essere rilasciati unicamente certificati di frequenza.

Il numero dei partecipanti è limitato a 21

Sia i datori di lavoro, sia i dipendenti sono confrontati con questa materia complessa e in continua evoluzione; per conoscerla occorre analizzare dapprima la legislazione che ne inquadra i concetti fondamentali, ma, soprattutto, è necessario approfondire la giurisprudenza che nel tempo ha definito e fatto evolvere questo complesso normativo.

Per la tematica, il riferimento centrale è dato dagli articoli 319 - 362 del Codice delle obbligazioni, che regolano il contratto individuale di lavoro, e inquadrano i contratti collettivi e i contratti normali. Oltre a queste norme occorre conoscere quelle previste per la tutela della salute dei dipendenti, in particolare la Legge sul lavoro.
Inoltre, vi sono altri temi che devono essere considerati, in quanto strettamente correlati con il diritto del lavoro: gli aspetti fiscali, il personale a prestito, il contezioso e la risoluzione dei conflitti e infine i temi transfrontalieri (libera circolazione, permessi di lavoro, imposta alla fonte, etc.). Importante inoltre trattare il tema della trasformazione delle condizioni di lavoro nell’era digitale.
Con questo corso si intende formare dei professionisti in grado di orientarsi in modo competente nel complesso normativo che regola l’attività lavorativa dipendente. In particolare, questa formazione permetterà di acquisire gli strumenti necessari per riconoscere e inquadrare correttamente i diversi problemi che possono sorgere nei rapporti contrattuali di lavoro, elaborare delle risposte valide e prevenire difficoltà dovute ad una impostazione inesatta dei contratti. Le diverse materie saranno trattate con un accento importante sugli aspetti pratici, con particolare attenzione alle specifiche richieste degli studenti.

Dipartimento economia aziendale, sanità e sociale

Lezioni dal 3 settembre 2026 al 5 marzo 2027. L'esame di certificazione è programmato per il 9 aprile 2027.

09:00-12:15 e 13:30-16:45

Stabile Suglio, via Cantonale 18, 6928 Manno.

Percorso formativo completo: CHF 7’500.–
La quota include le spese per il materiale distribuito o consigliato durante il corso.

Professionisti con esperienze significative nel proprio ambito d’insegnamento (lista non
esaustiva)
- Jonathan Bernasconi, avvocato, specialista FSA diritto del lavoro
- Aldo Bottini, avvocato
- Gianluca Chioni, Responsabile Ufficio dell’Ispettorato del lavoro
- Alex Domeniconi, avvocato, Dr. iur.
- Giuseppe Donatiello, avvocato, Dr. iur., specialista FSA diritto del lavoro
- Andrea Fioravanti, avvocato
- Stefano Fornara, avvocato e notaio
- Costante Ghielmetti, Esperto fiscale diplomato
- Nora Jardini Croci Torti, avvocata e mediatrice FSA
- Luisa Lepori Tavoli, avvocata, Dr. iur., Segretario assessore Pretura Lugano
- Raffaella Martinelli Peter, avvocata, specialista FSA diritto del lavoro
- Denise Pagani Zambelli, avvocata, MAS in Tax law
- Simone Schürch, avvocato
- Francesco Trezzini, Prof. Dr. iur., Giudice di prima istanza a Lugano
- Patrick Untersee, avvocato, specialista FSA responsabilità civile e diritto assicurativo

Avv. Raffaella Martinelli Peter, specialista FSA diritto del lavoro
Prof. Carmen Vaucher de la Croix, economista