CAS Empowering Skills: sviluppo competenze gestionali e relazionali

Imprenditori, liberi professionisti, dirigenti in ambito pubblico e privato, quadri, manager di aziende industriali e di servizi, responsabili di progetto, responsabili commerciali e marketing, responsabili di linea, responsabili di team, che desiderano ampliare le proprie conoscenze e competenze relazionali e manageriali.

Sono di principio ammessi ai corsi di formazione continua Advanced Studies coloro che hanno conseguito un diploma di bachelor o di master in un'università di scienze ed arti applicate o un'università, oppure in un’alta scuola pedagogica e che possiedono una comprovata esperienza professionale nei settori affini ai corsi.
Possono essere ammessi altri candidati idonei, in particolare, le persone in possesso di una qualifica di istruzione e formazione professionale superiore. Questi candidati devono pure avere un'esperienza professionale comprovata in un settore professionale attinente al programma di formazione continua e possedere conoscenze scientifiche adeguate.

Le persone prive di un titolo di livello terziario, diploma di scuola universitaria e diploma di formazione professionale superiore, possono essere ammesse solo in casi eccezionali, attraverso una procedura di valutazione del dossier.

Il CAS si compone di moduli (corsi brevi), di cui alcuni obbligatori mentre altri a libera scelta in base alle esigenze di sviluppo e agli interessi del partecipante; si conclude con la stesura e la discussione di un elaborato finale.

Moduli obbligatori (5 ECTS):
• “Consapevolezza di sé” (2 ECTS)
• “Abilità relazionali” (2 ECTS)
• “Gestione delle emozioni” (1 ECTS)
• “Come sviluppare il lavoro finale di certificazione?”

Moduli a scelta (8 ECTS): ogni semestre verrà proposto un calendario, all’interno del quale sarà possibile iscriversi ai corsi di interesse in base al proprio percorso formativo.

L'accesso alla certificazione di ogni modulo e il rilascio dell'attestato di partecipazione, sono entrambi subordinati a una frequenza pari ad almeno l'80% delle ore di lezione previste per ogni corso breve.

• Corsi di breve durata
Al termine di ogni corso è prevista una certificazione per l’ottenimento dei crediti ECTS.
• Certificate of Advanced Studies (CAS)
Al termine del percorso formativo, al fine dell’ottenimento del titolo e dei relativi crediti ECTS, il candidato deve produrre e presentare un elaborato applicativo scritto inerente una delle tematiche trattate durante il percorso.

160 ore – lezione a cui si aggiungono le ore necessarie per lo studio personale o di gruppo per la preparazione dei test di certificazione intermedi e la stesura dell’elaborato applicativo finale.
(300 ore complessive)

Il CAS dovrà essere completato nell’arco di 2 anni.

Ogni partecipante ha la possibilità di personalizzare parzialmente il proprio percorso formativo scegliendo i moduli da frequentare fra quelli offerti dalla formazione continua SUPSI.
Il percorso formativo sarà definito con la direzione dello stesso, durante un colloquio informativo, che ogni candidato è tenuto a svolgere all’atto dell’iscrizione.

Eventuali ulteriori informazioni possono essere richieste via e-mail scrivendo alla Responsabile del corso, Eliana Stefanoni (eliana.stefanoni@supsi.ch).

Mai come nello scenario attuale, le competenze soft e trasversali sono cruciali per valorizzare il proprio operato.
La piena espressione del proprio potenziale, personale e professionale, è infatti strettamente connessa alla consapevolezza di sé e del proprio modo di interagire con gli altri in contesti sempre più complessi e mutevoli.
Per ampliare le proprie competenze diventa quindi fondamentale intraprendere percorsi ricchi e variegati, caratterizzati da una forte interdisciplinarità che, attraverso la contaminazione tra approcci diversi, aiuti la persona a costruire una visione sistemica, ad ampliare le proprie strategie personali ed a muoversi con efficacia in ambiti
con un crescente tasso di incertezza e ambiguità.
Il CAS Empowering Skills promuove uno sviluppo che va oltre il puro insegnamento nozionistico, supportando la persona nella sua crescita a 360° anche in ambito di competenze soft. L’obiettivo è offrire un percorso a chi vuole investire sullo sviluppo della propria professionalità, per gestire sfide quotidiane e nuove responsabilità.

Il percorso si articola idealmente in 3 parti:

Parte 1 - Moduli obbligatori (5 ECTS):
• “Consapevolezza di se” (2 ECTS)
• “Abilita relazionali” (2 ECTS)
• “Gestione delle emozioni” (1 ECTS)
• “Come sviluppare il lavoro finale di certificazione?”

Parte 2 - Moduli a scelta (8 ECTS): ogni semestre verrà proposto un calendario all’interno del quale lo studente può selezionare i corsi di maggior interesse in base al proprio percorso formativo.
I moduli sono divisi in quattro aree tematiche:
• “Self-awarness” - conoscenza e consapevolezza di sé: come maneggiare se stessi
• “Relational capability” - consapevolezza relazionale: come muoversi nelle relazioni
• “Systemic vision” - capacità di leggere il contesto: come comprendere e agire nel contesto
• “Specific tools” – apprendere specifici strumenti/tecniche: costruirsi la propria cassetta degli attrezzi

Parte 3 - Stesura e discussione di un lavoro finale applicativo di approfondimento (2 ECTS).

Dipartimento economia aziendale, sanità e sociale

-Il feedback e il feedforward come strumento di crescita del singolo e dell'organizzazione (Docente: A. Puntari) 23 settembre 2026 (9:00-12:30 e 13:30-17:00); 24 settembre 2026 (9:00-12:30)
-Gestione delle emozioni (Docente: E. Stefanoni) 7 ottobre 2026 (8:30-12:00 e 13:00-16:30); 8 ottobre 2026 (8:30-12:00)
-Errare con competenza (Docente: V. Cortinovis) 16 ottobre 2026 (9:00-12:30 e 13:30-17:00); 23 ottobre 2026 (9:00-12:30)
-Efficacia personale e performance: apprendimento e memorizzazione (Docente: N. Todesco) 11, 12 e 18 novembre 2026 (9:00-12:30 e 13:30-17:00)
-Super thinking (Docente: A. Ottolini) 20 novembre 2026 (8:30-12:00 e 13:00-16:30); 27 novembre 2026 (8:30-12:00)
-Iniziazione alla PNL: comprendi come stai funzionando per capire come puoi farlo al meglio (Docente: R. Cordasco) 3 dicembre 2026 (9:00-12:30 e 13:30-17:00); 4 dicembre 2026 (9:00-12:30)
-Dal gruppo al team (Docente: L. Traquandi) 12 gennaio 2027 (8:30-12:00 e 13:00-16:30); 13 gennaio 2027 (8:30-12:00)
-Sviluppare emotional intelligence (Docente: J. Eberl) 2 febbraio 2027 (9:00-12:30 e 13:30-17:00); 3 febbraio 2027 (9:00-12:30)
-Il potere della relazione (Docente: V. Cortinovis)– 4,5 e 19 febbraio 2027 (8:30 -12:00 e 13:00-16:30)
-Come sviluppare il lavoro finale di certificazione? (Docente V. Blazquez) – 1 e 15 marzo 2027
-The innovation Mindset:dal pensiero laterale all'intelligenza collettiva (Docente C.Bosisio) - 16 marzo 2026 (8:30-12:00 e 13:00-16:30) 23 marzo 2027 (13:00-16:30)
- Consapevolezza di sè (Docente: R. Andreotti) - 13 maggio 2027 (8.30-12.00 e 13.00 – 16.15) 14 maggio 2027 (8.30-12.00)
20 maggio 2027 (8.30-12.00 e 13.00 – 16.15) 21 maggio 2027 (8.30-12.00)

Le lezioni si svolgono in fascia diurna. Gli orari di inizio e fine lezioni variano a dipendenza del singolo modulo:

9.00-12.30, 13.30-17.00 oppure 8.30-12.00, 13.00 - 16.30

SUPSI, DEASS
Stabile Suglio
Via Cantonale 18
CH-6928 Manno

CHF 7’500.–* . Il costo include: le lezioni in aula, la documentazione, le certificazioni e il lavoro di diploma.

*Alle persone che hanno conseguito alla SUPSI un Bachelor/Master/CAS/DAS/MAS/EMBA e che sono membri dell’Associazione SUPSI Alumni, può essere concessa la corrispondente riduzione % sul costo d’iscrizione previa presentazione della conferma di adesione all’Associazione (comprovata dal pagamento della quota annuale associativa di CHF 80.00).
La conferma di adesione deve essere trasmessa contestualmente alla candidatura, ovvero durante l’invio dei moduli di iscrizione corredati dalla relativa documentazione allegata.La riduzione % non può essere concessa dopo che la persona è stata formalmente ammessa al percorso formativo o ha già iniziato lo stesso.

Docenti universitari; consulenti di direzione; professionisti/formatori specializzati nelle differenti discipline; professionisti provenienti dal mondo aziendale.

Eliana Stefanoni, Formazione continua Dipartimento economia aziendale, sanità e sociale, Area Economia aziendale.